Veranderen wordt vaak gezien als een ongrijpbaar proces. Daarom vind ik het belangrijk om vanuit een duidelijk en werkbaar plan aan de slag te gaan.
Door tijdelijk onderdeel te worden van een project(team) help ik vanuit de organisatie mee, om te zorgen voor verandering vanuit de driehoek: organisatie- techniek - mens.
Dat kan aan het begin van een innovatietraject zijn, maar ook als een lopend traject nog niet de verwachte resultaten oplevert, als je vastloopt in processen, of kennis, kunde of mankracht mist.
De technische verandering bij een innovatietraject verloopt vrijwel altijd liniair. In tegenstelling tot het menselijk veranderproces. Dat maakt mijn vak juist zo interessant!
Ik begeleid alle stakeholders binnen jouw organisatie op elk niveau, op het juiste moment.
Op die manier verklein je weerstand, risico voor clientveiligheid, en zorg je voor het slagen van het innovatietraject in het bijzonder.
Ik vertegenwoordig alle mensen binnen de organisatie in de technische verandering, en zorg ervoor dat de belangen van medewerker en client optimaal behartigt worden.
Uiteindelijk is het doel, dat ik ook weer wegga. Dat klinkt een beetje vreemd misschien, maar als tijdelijk adviseur, regisseur, projectleider of veranderaar, werk ik toe naar het moment dat de organisatie zelf in staat is om de innovatie zelf te dragen.
Dat betekent eigenaarschap, (nieuwe) processen, taken en verantwoordelijkheden op de juiste plaats, zodat de verandering optimaal geborgd is.
Nieuwsgierig naar de mogelijkheden, of gewoon even sparren?
Een kopje koffie kan altijd!
Copyright © Alle rechten voorbehouden