"Toen ik enkele jaren geleden samen met Rimke op dezelfde opdracht terechtkwam, beide als verandermanager, werd mij al snel duidelijk dat ze haar rol met hart en ziel invult. Ze bekommert zich intrinsiek om de mensen op wie de verandering impact heeft en behandelt de verandering dan ook niet als 'gewoon een zakelijke klus'. Ze ziet de mensen als de individuen die ze zijn en gaat vanuit nieuwsgierigheid in gesprek. Ze weet in zo'n gesprek rake vragen te stellen, die zowel de ander aan het denken zet, als ook informatie oplevert voor de veranderaanpak.

Ik waardeer Rimke enorm als sparringpartner op het gebied van verandermanagement. Ze heeft het bijzondere talent om in een chaotische situatie precies de juiste stappen te zetten en de juiste vragen te stellen, zodat er weer duidelijkheid ontstaat. Daaruit spreekt haar flexibiliteit en directheid, maar ook haar systemische achtergrond."

Roy Linde, Zorgspectrum Het Zand

"Als programmamanager zorgtechnologie geloof ik in de aanpak vanuit organisatie, mens en techniek. Veranderingen met zorgtechnologie doe je voor client en medewerker. Dit kan niet zonder verandermanagement en de juiste benadering om de mens in de verandering leidend te laten zijn. Hierin maakt Rimke HET verschil. Doordat Rimke de client en medewerker vanaf het eerste moment vertegenwoordigd zijn mijn trajecten beter geborgd in de organisatie. Werkprocessen sluiten goed aan en de techniek doet wat iedereen verwacht. Rimke geeft client en medewerker invloed en een stem in wat zij nodig hebben, maar is duidelijk in wat kan en niet, zonder ze te verliezen. Hiermee verloopt niet alleen het project goed, het creeert lange termijn succes voor de gehele organisatie.

Robert Perdon, Programmamanager Zorginnovatie Driezorg